3、实用企业文化活动
1、学会演讲：在短小精悍的会议中制定一些轻松而生活化的文化主题，培养员工的口头表达
能力和落脚思维能力，增加员工自信和社交里，活跃会议气氛注入感性的文化元素，达到更好的为新人服务提升企业竞争力的目的。
【会议活动注意细节】1、发言讲话时先报自己部门和姓名；2、提前准备几个有趣的事；3、将自己的意见分类并标出12345；4、穿工服要整洁穿便装要洒脱5、挥手、点头面带微笑主动打招呼；6、展开讨论后8分钟内至少有2次发表自己的见解；7、会议活动比别人早到、迟走；8、主动协助别的部门工作；9、懂得用热情的掌声回报他人；
2、知道想法：通过这些生动的交流，管理者会发现和了解员工近期的想法，管理环节存在的问题，只有把好员工的脉才能把握好市场的脉搏。同时小结也是一面镜子目的让员工找出工作的不足知道何改进。
【成功的交流小册】1、设定最容易接近的目标，让团队共同参与共同完成；
2、唤起团队的成就感，要及时的激励员工组织活动庆祝成绩；3、管理者要身体力行，不因成绩而自大；4、打造最快捷的流程；流程好比企业的生产线，让员工尊重流程并产生价值；
