记者通过了解也发现，许多企业家都缺乏自己的形象照。重庆一投资开发公司的胡先生感到十分郁闷，他说，自己参加的活动不少，但是每次都拿不出一张像样照片，“我人也长得不丑吧！”胡先生打趣道。他还曾拿出自己价值1万多元的专业相机，叫单位员工随行拍摄，但效果并不尽人意，胡先生表示想请一个兼职摄影师。
而另一企业管理顾问公司的甘先生说自己也无专业的形象照，去年参加一个评选活动时，没选到好的照片，居然用了一张自己的结婚照。
当问及是否会拍摄个人形象照时，除了部分人表示想“低调”一点外，大部分人都说会考虑。
“我既是品牌的创始人，也是代言人，我觉得通过自己的形象可以更好地宣传品牌。”经营茶叶的安储集团董事长储楚说自己企业发展的每个阶段，都要拍一套形象照，她自己的形象，就是品牌的形象。
[现状]
渠道开拓难 企业家形象意识欠缺
说起容易做起难，由于面对群体的特殊性，渠道开拓成了首要难题。“并不是你做做广告别人就会来的。”黎英就说，许多企业家并没有要给自己拍形象照的意识。“我们的工作人员很用心的去沟通，他们还是不乐意拍摄。”黎英就想了很多办法，还是无法说服那些老板来拍摄，最后，他只有利用自己是重庆市广东商会会员的优势，并拿出免费拍摄的诱饵，先是主动找到了广东商会秘书长拍摄了一套个人形象照片，然后在商会内部推广，看到实际样片后，商会内部很多企业家才开始“支持”他的工作。
“我们接触的只是极少数的一部分。”Hello
Photo的张弓也面临同样的难题，他说和沿海相比，内地企业家对自身形象的包装意识还远远不够，同时，企业家都比较忙，你不可能一个一个去问别人是否要拍形象照，这也令渠道拓展变得艰难。
同时，大众对摄影的认识水平也待提高。“比如这两张，光线的角度不一样，拍出来的效果就完全不同，而大部分人不会考虑这些。”张弓说，很多人觉得拍照就是摆几个造型，按一下快门那么简单，往往不会考虑里面所蕴含的设计理念。而对于和被拍摄者了解沟通，甚至前往办公场所，现场拍摄的时间成本，拍摄对象更不会考虑。
张弓说，面对市场认知不足的状况，他们只有通过口碑来扩大影响，比如先拍5%的人，然后让这部分人去影响更多的企业家。
专家观点
从企业形象入手 靠样板力量拓展
面对企业家肖像摄影市场拓展难的问题，西南政法大学管理学院教授曾德国说，这主要是受国人观念影响。“人怕出名猪怕壮，企业家不同于影视明星，他们会不太乐意宣传自己。”曾德国建议，摄影机构可以通过迂回战术来打开渠道，比如，先对有需求的企业进行员工摄像技术、理念培训，走进企业，在圈内混个脸熟。
同时，只针对企业家形象拍摄，定位太狭窄，企业家形象对于企业形象来说仅是一部分，而对企业活动的记录、对员工风采以及产品的宣传需求也很广泛，工作室要充分了解消费者需求，拓宽视野。
“很多企业家很忙，如果能够拍摄几套形象照，宣传的时候就随时可以用，方便又省时。”现代礼仪专家，重庆内田礼仪文化传播有限公司董事长黄茜说，企业家形象摄影可挖掘，不过市场还需要引导。大部分的企业家对自己的包装意识还不够，转换企业家的思维习惯需要时间，摄影工作室可以通过先拍摄部分有名的企业家做样板，再通过他们的影响力扩大圈子。黄茜也提醒，拍企业家形象照一定要符合企业家的个人风格，根据企业的品牌以及企业家想表现的内容来拍摄。
链接
企业家形象照7大误区
据网络调查，我国企业家形象照普遍欠佳，网友统计出7大最常见企业家形象照类型。
“办公I型”：头发油光可鉴、西服领带笔直，背后书架上摆着一大堆“装饰品书”，在豪华的老板桌前手握钢笔“办公”，两眼盯着照相机；
“办公II型”：打扮、环境与I型相同，手握电话，装腔作势；
“POSE不成功型”：本来想摆个造型，动作约束不到位，摄影师配合不协调，弄出不平常特殊的形象；
“艺术照型”：被摄影师公式化、大众化“摆拍”，电脑精心设计，变成有形无象的“婚纱式艺术形象”；
“证件照型”：就是直接用身份证、护照上的证件照片；
“炫耀型”：用名车或者值得炫耀的环境作背景合影；
“虎皮大旗型”：喜欢用与政界领导、名人合影的照片。
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